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钱栋玉 原A股金轮股份执行总裁
钱栋玉
原A股金轮股份执行总裁
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成美营销公司怕上火喝王老吉的制定团队合伙人
刘章庆 原华为印尼服务公司COO
刘章庆
原华为印尼服务公司COO
曾经
曾任利欧集团执行总裁
周彦平
曾任和君商学（新三板挂牌公司831930）总经理
窦毅
曾任华为公司海外国家副总裁
齐磊
曾任香港彭氏集团大区经理兼培训总监、培训师
宋柏允
独立宏观经济研究者
张庆安 世界政治经济独立研究员
张庆安
世界政治经济独立研究员
孙力
中国儒商化研究会（教育部批准）副主任委员
林承铎
中国人民大学中法学院经济学系主任
朱冠舟
原金蝶软件（0268HK）副总裁兼中央大客户事业部总经理
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最新资讯

2022

01-05

先闻道元旦 | “充”风破浪，“新”满意足
时钟的指尖一秒秒地转动，一分分地消逝，一天天地溜走。我们还感觉不到2021的时间，就又要开始品尝那即将结束的2022的味道。2021年，先闻道不断发展壮大，邢台分公司持续扩张，深圳分公司成立，公司踏上了新台阶。为增加北京、邢台、深圳三个公司的紧密沟通与联系，营造企业快乐精进的文化，增强集体荣誉感，团结合作，在新的一年里创造更好的价值，先闻道举办跨年团建活动。活动开始，北京、深圳、邢台三地视频...

2022

01-05

先闻道重磅上线【焦点计划】，商业讲师如何用热点撬动流量
在这个信息横流的时代，人们每天在电子设备上平均花费时间为8-9小时，目前这个数字还在持续增长。也有不少人正在从互联网世界里的普通观众慢慢走向主角。每个人每天都会接触到大量网络热点，这些热点，无疑是一个的巨大流量池。“内容不足，热点来凑。”的确，热点自带话题、流量天成，哪还用担心阅读量？先闻道也认识到这点的重要性。特意为独家老师重磅推出【焦点计划】，每月1-2次的热点内容策划，独家老师以自己专...

2021

12-22

专访常亮 | 从高级法院法官到商业讲师，看法律人的坚守与初心
在庄严的法庭上，激烈的谈判桌前，居民社区的调解室里，有这样一群人，为了法治和平，法律成为他们的武器，法庭成为他们的战场。一个法字成为了他们生命中不变的焦点。常亮老师就是这样一位一身正气的优秀律师。他拥有20年审判实务和公司法务工作经验，担任过12年北京市高、中级法院法官、审理过上千件公司股权、金融、合同纠纷，也曾担任上海百事通（股票代码834055）副总裁、首席法务官、360和网易高级法务经...

2021

12-15

专访骆欣庆教授 | 1次创新，超10倍增长，探寻“第一个吃螃蟹的人”的创新方法论
人生的高度在于自己是否能达到自己理想的期望，在于自己有没有可以攀登的心，约翰生曾说过“在选择勤奋技巧的情况下，没有不可能完成的事情”，所以我们才会常说“世上无难事，只怕有心人”。在你想做一件事时，总会有很多困难在等待着你，但只要你内心真正想完成这件事，到最后，你一定可以做到。因为只有敢想敢做，一切才有可能。骆欣庆教授就是这样一个敢想敢做的人。他曾任职于鲁能集团、方正普天集团，腾邦国际等大型企...

2021

12-01

向你报告：先闻道在11月份做了一件新鲜事
先来看三个数字▼161203677什么意思？这组数据，是先闻道于今年11月份发布的数字创变产品的关键成果；历经10个月的走访调研、精心打磨与拍摄制作，我们首轮发布了16套课程（9门单课+7个套餐），包含120个课程小节（针对不同主题的子内容），所有课程时长共计3677分钟。展开说说？先来看疫情下的培训行业现状：企业因为疫情无法组织培训，难以收获组织学习带来的巨大价值；培训机构更是因为培训业务...

2021

11-24

专访 | 央视财经金融领域专家王铁牛，一直「生猛」下去
听到他的名字，很多人的感受都是朴实的、接地气的，但他和名字有一种疏离，甚至是某种反差，他很擅长言辞，喜欢用理论说服你。但对吹嘘自己也没有兴趣，通常是听完对方对自己的阐释后，迟疑又恳切地回答，「对」。从前的王铁牛总是呈现一种进击的状态，在金融界一路狂飙，如今的铁牛经过岁月的浸染，更加沉稳和丰满，他出现在很多知名企业的课堂上，操着一口流利的普通话，穿着体面西装，打着领带，看上去有种精英主义的傲慢...

2021

11-17

专访 | 原人民日报下属商学院院长杨旭辉，转型后的 “ 理想人生 ”
当商业讲师的很长一段时间内，杨旭辉感受到最大的变化就是更「自由」了。它的工作时间比较人性化，可以根据自己的节奏来把控，起码人可以在不同的城市走一走，尝尝美食，在工位上总感到被「束缚」。杨旭辉看起来不像他原本的年纪，他很年轻——大骨架, 高额头，野生浓眉，架副眼镜，声音浑厚。他热情大方，聊天时表情丰富，仿佛动作和表情也是所论证观点的一部分，要不断说服你。谈到得意处，猛地打住，身体前倾，望着你，...

2021

11-10

线上视频课 | 赋能企业打造学习型组织，年底优惠大放送来啦，低至8折！
当前，疫情不断反复的情境下，绝大多数企业通常选择线上培训。据我们10余年做培训产品的经验来看，企业为真正达到可视化培训效果，在选择课程内容时往往有以下几个要求：01 课程形式要生动从学习者需求出发，结合不同员工的业务应用场景来设计和交付内容。呈现方式不死板，使用视觉感强的图片、生动有趣的图画，提高移动学习效果。 02 满足多场景培训需求覆盖面广，内容全，需要满足不同层次，不同岗位的员工的学习...

2021

11-04

专访 | 王德超，一个理想主义者的折腾人生
「站在风口上，猪都会飞。」王德超不愿只是借势起飞，他想做「杵在风口的树」。在公共场合，未开口前的王德超总是视线低垂，脸上带着谦恭甚至羞怯的笑容。然而，与外表不同的是，在企业，他喜欢照着自己的性子来事。多年以来，他为整个部门提出了「快节奏」的概念，要求所有人 <快速奔跑，专注判断未来的趋势和专注做事> 。2021年是“十四五”开局之年，国家提出了“切实落地国家信息化建设”的发展方针，大力倡导企...

2021

10-27

专访 | 陈霞教授，蜕变与追寻
数字化转型的核心，在骨不在皮，在枝不在叶，在道不在术。在领域内，5G是开启数字化智能转型的钥匙，是数字化转型的抓手，更是它的 “骨” 和 “道” 。012021年，是我国快速推动5G产业发展的第三年，作为第一批投身于5G新转型新机遇下的专家，陈霞教授的坚持长久而恒定。「如果说在一场景中发挥出最大价值，那是应当应分的事。但在每个项目里，都做到认真研究，才能是个合格的专家。」陈霞教授就是这样学商...

2021

10-20

数字创变 | 变革与机遇，企业数字化转型系统解决方案
中央经济工作会议在布局2020年重点工作时，首提为 “着力推动高质量发展，大力发展数字经济” 。随后，由国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作》的通知，就推动国有企业数字化转型做出全面部署。放眼全球，德国总理默克尔也在迎接2020年的新年致辞中，更是将数字化列为德国当前面临的三大挑战之一。数字化的重要性可见一斑。身处万物感知、万物互联、万物智能的时代，全球大部分企业都在数字...

2021

10-13

武建伟，短视频直播带货百亿GMV操盘手
爆款流量似乎看不见、摸不着，但呈现的惊人而真实的数据，会告诉你，你正在经历着的一个怎样的时代。 在镜头前，只呈现了冰山的5分之1，镜头之下，还有5分之4看不见的，则重重隐藏在冰面之下。无数个这样的镜头背后，更像是一个江湖。这是一个巨头无法垄断，小机会不断的神奇市场。 当很多传统电商还在铺天盖地投放电视广告时，武建伟便将目标瞄准在社交电商平台。那时，公众对社交电商的评价褒贬不一——有人说：社交...

2021

10-08

先闻道·我是名师《营销训练营》第10期回顾
导语：本着“绽放商业智慧，推动商业进步”的使命，先闻道于2017年成立了 < 我是名师 > 项目组，以商业讲师PTB能力模型为核心，帮助高端人士成功转型为商业讲师。《营销训练营》特色：一对一小班教学，现场调课纲直接优化，三位升级教练现场为您课程升级，让老师带着问题来，拿着方案走。为赋能商业讲师更好更快发展，先闻道·我是名师于2021年9月16日至17日，举办了第？期 < 商业讲师营销训练营 ...

2021

10-08

我是名师第19期特训营 | 不炒概念，只注实业！
“这是一股关于热爱的力量。”2021年9月24日，为充分提高企业高管授课能力，助力其走向名校名企讲堂，第19期三天两夜商业讲师特训营于北京正式开营。 此次特训营导师为中国培训行业教学罗盘理论创始人王志涛老师，课程内容主围绕商业讲师的个人素养+教学技巧两个方面延展开来，旨在提升其教学能力。整体课程设计上，以先闻道< 我是名师 > 项目组全新迭代的商业讲师PTB能力模型中成功讲师必备的3大能力和...

2021

10-08

专访| 国美集团高管徐德霞：每一位高管都是潜在的优秀讲师
公司的灵魂是人才，只有建立充实的中高层管理人才队伍，企业才能在市场激烈竞争中脱颖而出。但人才不是天生的，需要伯乐的识别和专业引导。徐德霞就是这样的伯乐。她曾担任沃尔玛商场副总经理、国美集团培训中心副总监与人才发展副总监、万达学院教学部副总经理、物美集团运营督导。丰富的管理和人才发展经验积累，使她能够洞悉企业的发展战略与业务目标，对企业人才进行精准培养和打造，为企业发展奠定坚实基础。今天，先闻...

2021

09-17

专访 | 前上市公司高管张成强：给自己一个机会，体验不一样的人生
张成强既是人才发展专家，也是畅销书《HR人力资源管理从助理到总监》作者。从事人力资源管理工作近15年来，他曾帮助多家不同类型的企业从0到1打造人力资源管理体系，成功进行组织变革和优化，也曾帮助中基层管理者不断提升领导能力。丰富的实战经验让他确信，管理是首先一门技术，然后才是艺术。作为研究企业人才管理的他，希望能够帮助企业提高员工职业能力，提升管理者的管理水平，助力企业发展。今天，先闻道专门采...

2021

09-10

内部返聘！又一期铁军训练战营，吹起冲锋号角~
2021年9月4日，原解放军三军仪仗队分队长，高绩效团队教练——张峰老师来到邢台，带大家进入先闻道邢台分公司铁军训战营！干练、干脆、干净，是我们对张老师授课风格的初印象。开场的第一个鞠躬、第一声问好、第一个互动以及着装风貌，都在诠释着身为职业化铁军的内涵和标准。构建内化于心、外显于形的先闻道职业化铁军战队话不多说，让我们直接来看本次课程的五大价值：1套实效的训战系统、6大理论模型、12个经典...

2021

09-10

西安地铁风波：“强势回应” 的背后，是对危机的漠视
“出现突发事件不可怕，可怕的是在应对过程中，出现舆论风波。全国的地铁上可能每天都在上演着各种各样的口角，但这次西安地铁上乘客之间的口角，却将网民的愤怒都对准了“西安地铁运营分公司”！8月30日下午，一个年长的男乘客与一位年轻的女乘客在地铁里发生了口角。随后，地铁里的一位保安上前“维持秩序”，并将女乘客拖拽下车。整个过程中，女乘客的衣服被拽破，物品散落一地，地铁延误，群众围观，视频随之出现在网...

2021

09-10

专访外交部特聘演说专家：以我所能，提升“言”值力量
她客户名单上的每一个名字都声名赫赫，APEC、外交部、中国新闻出版社、中国科学院机关团委、中国共青团团委、北京军区、中国移动、四大行、国家电网、国投电力、中石油、中海油、清华大学……她多年来为政府机关、大型企事业单位提供表达力培训与指导。充满感染力的笑容，热情开朗的性格，个性化的授课方式，亲切的大姐姐形象，给每一位学员都留下了深刻印象。她就是今天先闻道采访的主人公——曹茜老师，一位美貌与实力...

2021

09-02

人工智能时代的弄潮儿，姚瑞军
姚瑞军是人工智能时代的弄潮儿，翻看他的履历，互联网、人工智能、区块链、谷歌创新冲刺，无一不走在时代前列。而现在，他洞悉行业发展规律，以自己深厚的知识底蕴和丰富的实战经验，助力本土企业的数字化转型。今天先闻道就专门采访了姚瑞军老师，一起来看看视频吧。人工智能从业者，一定听说过一家名为全悉科技的公司。这家公司用了不到两年的时间，就在高手如林的人工智能领域闯出一番天地，实现行业前十的佳绩，并被一家...
原创文章

01/19

2022

顺势而为：00后管理重要法则
随着时代发展，00后正式步入职场，在管理中你是否遇到过以下问题。你让他加班，他要去约会。你让他执行，他说要快乐。你让他加油，他说无所谓。你让他学习，他要玩游戏。你让他遵守，他渴望自由。你让他服从，他说他头疼。你说他不靠谱，他说你难伺候。00后到底该怎么管？变成一大难题。00后的出现，由于社会和年龄原因存在以下3个特征一不喜欢约束限制，更渴望自由创意王经理说：“小李，你先放下手头的工作，给你个...

01/12

2022

战略视角解读“拍照搜题”为何被禁止
中华人民共和国教育部官网2021年12月13日发布消息：近日，教育部办公厅印发通知，对加强教育APP管理推动与“双减”政策衔接提出明确要求。通知指出，在各地教育行政部门完成中小学线上学科类培训机构审批前，暂停中小学线上学科类培训App的备案工作；已备案的相关教育App暂时从平台下线。对于提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法的作业 App，...

01/12

2022

直击三个痛点，高效管理00后
零零后马上就22岁了，很多人称零零后：千禧一代、网络新宠、新生代等，随时间推移，零零后已成为团队和职场的生力军，但关于零零后的管理，很多管理者还没做好准备，下面我就跟大家分享下关于零零后的三方面特征以及零零后管理的三个痛点，帮助管理者更好构建零零后管理的基础框架！1目标明确但内驱力不足零零后是70和80后的后代，相对来讲他们的物质生活更优越并且相对稳定，同时他们接受了较为完善的教育；所以，零...

01/05

2022

有效管理00后，从两个故事开始
2021年5月初，我去云南蒙自——过桥米线发源地出差，在那里，吃到了全球最正宗的过桥米线，从此再也没人在我面前吹嘘他吃的米线正宗。 老板说，您北京来的，觉得蒙自好，我们倒是更愿意去外面走走。有一次我去香港玩，想着我的员工都没来过香港，就给他们每人带了一样的礼物。但是没想到，后来听说有员工私下里说：就送这个啊？辛老师，我好伤心啊！你说这些员工都咋想的？我问她：您给大家送的礼物是一样的是吗？老板...

01/05

2022

复盘思维，让自己的努力更有价值
复盘思维，是优秀人士的一种思维惯性。他们总是在思考：将来遇到同类事情是否可以做的更好？在工作上如何更加精进？还有哪些地方可以改善，以提高效率和标准？他们如此注重复盘思维，是因为通过复盘思维，可以避免很多坑，同时可以提升我们的认知和工作效率。他们习惯性去复盘，但并非纠结于过去的成功与失败，他们更加关注的是未来取得最优的结果。01同样是努力，为什么结果截然不同？太多人日复一日的自我努力，不过是一...
Fiscal and tax management

Red party and government


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