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原昆百大集团(600865)企业MBA中心总监
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原澳大利亚KAPB集团财务副总裁
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企业数字化敏捷实战方法论-Design Sprint(创新冲刺)中国区创始人
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朱冠舟
原金蝶软件(0268HK)副总裁兼中央大客户事业部总经理
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最新资讯
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2022

09-21

从今天起,先闻道的新栏目《一周特别企划》就正式与各位见面了。接下来的每一周,我们或深入挖掘行业动向,或聚焦剖析市场详情,或为您呈现公司特色。《一周特别企划》的每一期,都将在每周三上午11点,在先闻道官方公众号、先闻道官方网站两大渠道发布。我们秉持“绽放商业智慧,推动商业进步”的宗旨,衷心地希望希望每一期企划,都能够为您带来不一样的收获与快乐。01本公司有一个非常强大的工具,叫作《出师表》。它...
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2022

09-14

岁月不负追梦者,成功并非偶然。每一个成功者的背后,是日夜累加的努力与坚持。每一次辉煌的成就,都以平凡为起点,在执着与勇敢中获得馈赠。今天就让我们一起走进先闻道8月份表彰大会白银级个人奖冠军——吴小冬,一个性格热情大方的女孩,一起探寻她成功背后的故事。人物专访Q1: 在业务过程中遇到困难,你都是怎么克服的?1、调整心态,保持积极乐观。2、积极向前辈们请教,带来不一样的思路。3、多跟同事沟通,一...
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2022

09-14

世界不会辜负每一份努力和坚持,更不会怠慢执着而勇敢的每一个人,每一份努力和坚持,每一次拼搏和奋斗都应掷地有声!勤奋、努力、沉着是同事给予她的标签。平日里,她工作勤奋、努力认真,但在忙碌的生活工作状态下她依然保持健身的好习惯,工作和生活中也始终严格要求自己不松懈、不怠慢。今天就让我们一起走进先闻道8月份表彰大会黄金级个人奖冠军——孟飞。一个上进且自律的阳光女孩。人物专访Q1: 在业务过程中遇到...
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2022

09-14

星光不负赶路人,岁月不负追梦人。没有与生俱来的销冠,只有天生不甘平庸的人。在他们的身上,有着迎难而上披荆斩棘的果敢,而后才能迎来精诚所至,金石为开的结局!凌晨三点你是在狂欢,还是在加班?周末你是在家躺平还是出去Happy?而他凌晨三点还在处理客户的问题,周末还在奔波于见客户,就连我们的采访都是他上洗手间抽出的一点时间。今天就让我们一起走进先闻道8月份表彰大会铂金级个人奖冠军——申路鹏。人物专...
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2022

09-14

七月流火。——《诗经·国风·豳风》一农历七月,大火星从西方落下。这意味着伏天即将结束,天气就要转凉。盛夏被时光舀走了最后一点幻想,渐浓起来的秋意,催促着世界换上一副更加真诚的模样。正是:霜飞金风,且留存几瓣残荷;梧下青庐,听听那急来的冷雨。秋天是一个肃穆的时节,令主刑杀;同时,它也是一个要特别注重养生的季节,所谓“秋收冬藏”——藏精纳气,固本培元,是这个季节特别要注意的事情;因为只有这样,我...
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2022

09-07

9月5日,先闻道北京总公司与邢台、深圳、成都三地的分公司以线上的形式举办了第二期“年轻要闯——8月业绩表彰大会”,来表彰在8月取得突业绩的团体和个人。8月一开场销售人员业绩爆发,8月中下旬随着疫情来临,大家课量不断取消、减少。但在此情况下,销售部依然顶住压力完成了目标。虽然过程中面临诸多问题:成都、深圳因为疫情居家办公、邢台见不到老师只能通过线上了解老师等,每个阶段都有每个阶段的问题,但销售...
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2022

09-07

党的十九大报告提出要实施乡村振兴战略,并指出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求。以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局,顺应亿万农民对美好生活的向往,对新时代“三农”工作做出的重大决策部署。与脱贫攻坚相比,乡村振兴是乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴,是包括脱贫地区、脱贫人口在内全部农村的振兴。因此,乡村振兴任务更加艰巨,需要全党全社会共同推进,振...
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2022

09-07

据DDI《全球领导力展望》调研报告(Global Leadership Forecast,2021)相关统计显示,企业中层梯队实力呈现出逐渐下降的趋势。仅有11%的HR认为,其企业具有坚强的中层梯队实力,这个比例为自2011年以来最低。一 WHY近些年来中层实力越来越薄弱,已经不再是什么新鲜事。这其中的原因有很多,其一,新生代员工观念的变化;其二,新时代行业的变动,影响到了管理观念的变化;其...
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2022

08-26

先闻道成立于2009年,弹指一挥间,先闻道已经成功走过13年的历程。现有员工100余名,总部设在北京,在邢台、深圳、成都均设有分公司。先闻道专注高端讲师培养与培训市场领先产品的打造,对讲师培养打磨的流程和方法有深入研究平均每年从6万+老师中筛选出100位在某一领域有卓越建树的老师,现有独家老师200余位,包括世界500强企业高管、知名高校教授、知名上市公司总裁、国内大型企业中高管等。基于先闻...
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2022

08-11

来自深圳的肖平是一个乐观开朗的人。与他交谈的人,很难不被他的爽朗所打动。这是我采访他时的最大心理感受。也许他是一个乐天派,也许,他对人生秉持着这般阳光的前理解。入职不到1年,拿到了首届表彰大会个人奖白银组冠军,看得出来,他很开心。人物专访小编:你对自己取得这个奖项,有什么想法可以和同事们分享一下吗?肖平:今年销售成绩的取得,首先要感谢公司和部门领导对我的关心、支持和帮助,感谢部门同仁对我的支...
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2022

08-11

在7月表彰大会中,来自邢台的孟飞获得了个人奖黄金组冠军。这是属于她的荣誉,是对她长久以来兢兢业业、不懈奋斗的肯定。人物专访小编:这一次您获得了7月“年轻要闯”活动的黄金组冠军,这是您努力奋斗的结果,这名誉对您来说实至名归。你可以分享一下自己的内心感受吗? 孟飞:确实比较高兴哈,疫情之后很多课程延期和取消,7月的销售业绩可以振奋自己士气。小编:这样的荣誉,实在是令人羡慕。其实我们所有的销售部同...
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2022

08-11

8月初,先闻道召开7月表彰大会,以表扬那些在上月销售活动中获得了优异成绩的团体和个人。其中,来自北京的业务员何忠良获得了个人奖铂金组冠军。个人奖分为“铂金”“黄金”和“白银”三组,分别对应着入职3年以上、1-3年、1年以内三个工龄群体,每一种奖项又分冠军、亚军和季军。何忠良在本公司的老员工群体中获得了冠军,可以说是业务员中“最强实力”的代表。人物专访小编:这一次,您获得了7月“年轻要闯”活动...
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2022

08-04

8月3日,先闻道北京总公司与邢台、深圳两地的分公司以线上的形式举办了“年轻要闯——7月业绩表彰大会”,来表彰在7月中取得突出业绩的团体和个人。在疫情普遍影响到各行各业、经济复振艰难的大背景下,先闻道举行“年轻要闯”的活动,正是为凝聚员工工作动力、分享成功经验,并在这样的相互祝贺中,串联起独属于先闻道人的那份自信感与归属感。可以说,这种自信与归属的深度,将决定先闻道未来攀登的高度。7月,先闻道...
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2022

07-18

01“你现在是做什么的?”一中学老友,十年不见,偶然相遇,甚是欢悦,三两寒暄过后,便在大街上聊了起来。“我是商业讲师。”“商业讲师?就是那种自由吟唱、口灿莲花的讲师么?就是那种享受众人追捧、天天收入过万的讲师么?就是那种每天睡到自然醒,不用坐班天天玩的讲师么?他两眼放光,神情激动,一脸兴奋又向往的样子。”嗯......”我一时语塞,竟不知从何说起。其实我想说得很简单:真正的商业讲师,和你想完...
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2022

07-18

0199年前,在九州大地分崩离析、时代风云诡谲多变的大格局下,中国的马克思主义先驱者——李大钊,发表了一篇名为《“桑西门”的历史观》的文章,其中的一句话,站在历史的高度,点明了时代降临与个体发展之间的关系:黄金时代,不在我们背后,乃在我们面前;不在过去,乃在将来。022021年,在新一轮的“十四五规划”当中,“数字经济”被明确认定为推动中国未来经济发展的重要手段,指明了未来中国经济与社会发展...
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2022

07-15

01七月。好一个热情似火的季节!!!从前期的总体战略规划,到与各部门的打磨、擦拭,再到整体方案的落地优化,先闻道在每一个环节上,莫不求全责备,精益求精。历经3个多月的筹备,【大咖直播】终于呼之欲出,要和TA的等候者们见面了。此种情景,一似守候伊人。绮罗恍惚,寸寸凌波莲步轻摇;素手盈盈,掀起最后一幕珠帘,TA,终于出现在了一众仰慕者的面前。——千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面,中国古典佳人通常都...
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2022

07-01

由于近年来疫情反复,市场活动无法有效开展,导致中小企业生存越发艰难。很多组织遇到了这样那样的困难,经营和管理上都有不小的挑战。当然,先闻道也经历了疫情对业务产生巨大冲击的困难阶段,线下课程全部取消,现金流骤减,面临着极大的人工成本压力。而越是在这种不确定的情况下,越应该向内看,好好重新打磨组织的力量。转眼一年过半,先闻道也在7月1日三地一起召开了《第三季度工作启动大会》共享公司是怎么想的,是...
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2022

07-01

中国经济正处于 “ 创新经济 ” 的关键阶段,发展 “ 增量经济 ”成为重中之重。企业转型发展的核心靠人才,而企业培训是创新培育人才的基础工程。优质的培训却离不开超级硬核实战的商业讲师,因此,商业讲师是推动中国经济社会进步的助推器!根据国家统计局数据分析 :中国每年有将近 3亿 人参加各式各样的培训,中国培训行业规模正以每年 30% 速度递增。目前中国的培训市场已高达8000亿!很多人觉得当...
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2022

07-01

职场后浪推前浪,企业又迎来了新一代的“打工人”。每年新招聘的大学生走出校园,进入职场,企业里这些新晋员工一般存在以下现象,从而造成企业人力、物力、精力成本的极大浪费:1、角色认知问题:新员工的身份认知、角色定位不清晰,不能快速转变身份。2、职场素养问题:新员工不了解职场基础的素养规则,不知道如何更快融入组织。3、新员工未掌握必备的职场职业技能修炼方法,不能快速创造价值。为赋能新员工快速成长,...
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2022

05-19

GUIDE导语时钟滴滴哒哒走着,周而复始,看似没有变化,其实不然;转眼间,这场疫情已持续了三年之久,许多培训机构面临线下停摆,甚至是倒闭,那么,在疫情后时代的背景之下,培训机构会发生哪些变化?培训机构如何聚集企业关切的问题走出困局?“三个多月了,我算是幸运的,还能拿到基本工资,有的培训机构已经撑不下去关门了,有的则裁员了……”李英(化名)是本市某教育机构的一位工作人员,在她看来,一场疫情让培...
原创文章

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08/11

2022

企业要做内容营销,创意从哪里来?提到这个问题,肯定会有人告诉你:自己没创意没关系,抄啊,从平台上找热门话题、爆款视频、行业热点,把里面的创意提取出来,就可以做出爆款短视频了。事实真的是这样吗?我们知道,企业营销在新媒体上做创意,与个人网红在新媒体上做创意,是截然不同的两个概念。个人网红在做创意的时候只考虑一个问题:这个创意受众会不会喜欢会不会有传播热度。而企业营销创意则要同时考虑两个问题:一...
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08/11

2022

01传统的见疲与机遇的突现参加之前,我对这种培训是抱有怀疑,甚至是警惕的,我从来没想过要把自己包装成网红,你懂的,这个离我和我的企业太遥远……”这是小雅在《优+新营销》项目总结中写下的第一段话。毕竟,作为一家传统企业的老板,平时刷抖音看多了“繁花似锦”的个人网红的喧嚣与浮躁,也听多了“层出不穷”的商业导师的“让你一夜暴富”的论调,实在没办法将这个东西与自己一步一步踏实经营了好多年的生意相关联...
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06/09

2022

“内训师对于企业来说尤为重要。松下幸之助曾说过:出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。不过,很多企业认为培训产出巨大,担心为竞争对手培养人才,并没有真正地重视企业内训师的培养。”神南产业公司从2015年开始,就请【先闻道独家TTT导师】韩晓宾老师为他们进行企业内部培训师的培训。至少每年培训一次,一次培训2-3天。他们的目标是要培养一批“像韩老师一样的优秀内部培训师”。但是6年...
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05/25

2022

越来越多的企业都在培养建设自己的培训师队伍。制度出了不少,办法想了一堆,功夫也没少下,但却打造不出一支像模像样、专业过硬的师资队伍。问题出在哪里呢?下面就来听听先闻道独家讲师韩晓宾的见解吧!一、企业内部培训师培养的6种错误情形1、“拼多多”凑出来的“杂牌军”有些企业在培养内部培训师的过程中,一味追求数量,不注重质量。甚至要求某某级别必须成为内部培训师,承担讲课和培训的义务或责任。但是在培训师...
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05/19

2022

随着疫情防控进入到新阶段,后疫情时代也随之到来。相较于疫情初期的状况:突发的公共卫生事件正是对企业财务管理应急反应和治理能力的一次最全面的检验。而后疫情时代则对于我们企业和机构的持续经营能力有着更大挑战。 我们应秉持怎样的财务管理理念、采取怎样的财务管理措施?如何将特殊时期所面临的困难转化为进一步提升财务管理的内生动力?怎样有效运用财务管理加强与改进企业财务管理对冲疫情影响呢?先闻道独家讲师...
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