132-2019-4549 同微信

原香港渣打银行培训经理,同事99+次推荐,也就是他了

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微信群里炸了!办公室里炸了!


销售部的业务同事正拿着手机,在办公室里到处窜动,在微信群里不停回复,开口闭口都是梁晓光老师的授课反馈太好了。



不看不知道,一看吓一跳,培训的学员都在夸梁老师的课程,受益颇深!

那屏幕前的你,是不是在想梁老师的课程为什么会这么好?学员无一不说好的原因是什么?


若不深入了解,则无法达到预期





一个人之所以比另外一个人厉害,是因为这个人能够解决更多的实际问题。




传统的授课,像婴儿一样,学员是被动的。讲师设计的课程,传授的概念、原理和知识,学员或许会吸收得到,但解决实际问题是否同样受用?


梁晓光老师把这种传统的模式优化,从企业入手,从学员出发。


充分深挖企业目前所在的问题,问卷调查员工存在的疑惑,经过一晚上时间的研究,设计,制定一套专属该企业的课纲。


在讲课期间,这个课纲仿佛是一个支点,翘起了整个课堂。气氛变得活跃,互动变得有价值,学员仿佛打开了自己的脑洞,对自己的问题,规划有了重新的认识,企业也有了重新的制定方案的思路。


学员的学习状态,学习结果都达到了预期。


呼~~看来梁老师受到学员极好反馈,还是有充分理由的。发现问题,解决问题,用充分准备打赢一场战争。


我相信这次培训不管是对于学员,还是梁老师都是一次温馨的回忆,极高的提升。


优秀的老师是离不开强大的背景,丰富的经验。快来~~随着我的步伐,看看梁老师!


背景

原香港渣打银行培训经理

原恒信钻石机构培训总监

原荷兰合作银行人力资源伙伴(HRBP)

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嗯~~一波小广告来袭,如果你的银行客户有需要,关于团队管理、通用管理的课程,快来寻找先闻道吧!