【培训方案】明星计划,助力新员工快速成长

发表时间:2022-07-01 15:40

职场后浪推前浪,企业又迎来了新一代的“打工人”。每年新招聘的大学生走出校园,进入职场,企业里这些新晋员工一般存在以下现象,从而造成企业人力、物力、精力成本的极大浪费:

1、角色认知问题:新员工的身份认知、角色定位不清晰,不能快速转变身份。

2、职场素养问题:新员工不了解职场基础的素养规则,不知道如何更快融入组织。

3、新员工未掌握必备的职场职业技能修炼方法,不能快速创造价值

为赋能新员工快速成长,先闻道重磅推出《明星计划:赋能新员工快速成长,打造企业明日之星》。明星,意为明日之星,指正在成长中的未来的某个行业或氛围的焦点或者领头羊,表示企业对新一代员工的期待,希望他们成才成人,为组织创造价值。

该方案通过三维立体培养模型、帮助新员工快速实现从人力成本到人力资本的转变。秉持“三用”培训课程设计理念,为运营系统全方位打造本次培训,充分实现“培训效果直观化、培训效益最大化”,以最短时间、最优投资费用收获培训成果。
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7天的线上理念导入+10天的线下能力转化,实现角色转换、培养职业素养、赋能职业技能的三大新员工培养目标。更有十位新员工管理专家团帮助您更好的了解新员工,帮助他们快速成长。

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一个好的管理者不仅要懂得识人,还要会培养新人。只有发现人才,挖掘他们的潜力,企业和员工才能互相成就。

开启明星计划,赋能新员工快速成长,迫在眉睫!

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