辛博
个人简介: 管理五LI模型发明人 腾跃商学院高级讲师 曾任多迪教育北分合伙人                              曾任众邦无忧创始合伙人 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”研发及授课专家 中组部《中层管理技能提升》指定培训讲师 北京银行、伊利乳业等知名企业咨询顾问
主讲课程: 《管理五LI模型-高绩效团队建设与管理》 《问题分析与管理决策方法论》 《人才梯队—中层干部选育用留全流程》 《员工非物质激励》 《卓越管理技能之预期管理》
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【个人简介】

辛老师拥有17年企业服务和培训经验,对客户的指导和培训含一对多授课、一对一答疑、企业进驻服务等多种形式;辛老师自身具有创业经历,因此一线与管理经验兼备。

多迪教育项目:创办分公司期间,5月开业的公司6月即实现月度正向现金流。从选址装修、团队组建、带队做业务,完整的“从0到1”经验,发明了极具复制性的“ABCD工作法”。

北京某机构:通过“三板斧+两手抓”式管理带业绩,2个月内带领团队营收增长200%,一跃成为集团内第二,且连续两月稳坐,被称为“4个2大师”。

云南某机构:通过企业进驻服务,将员工全年离职率降低85%。

人社部“民办机构校长从业资格认证培训”项目课程由单位老板领衔,作为项目组授课专家,独立负责了“运营管理”和营销两大板块的研发和授课。

在服务客户的过程中,深入了解员工需求,发明了通俗易懂的“管理五LI模型”

辛老师秉承“教育是一棵树摇动另一棵树,一个灵魂影响另一个灵魂”的理念,热爱培训事业,将继续与年轻职场人共同成长!

【授课风格】

贴近客户需求,结合客户的认知和语言进行授课,互动丰富,参与度高;

幽默风趣,亲和力强。

【主讲课程】

《管理五LI模型-高绩效团队建设与管理

《问题分析与管理决策方法论》

人才梯队中层干部选育用留全流程

《员工非物质激励》

《卓越管理技能之预期管理》

【服务客户】

北京银行、江苏泗洪农村合作银行、伊利乳业、雅客食品、中国京剧院、中国非物质文化遗产保护项目、上市公司高思教育集团、卓越教育集团童星教育、云峰集团、开力集团、正邦品牌设计机构、北大青鸟、中南海卷烟厂、无锡广电、恒企集团、青云优加、小新星教育

【客户评价】

辛老师不仅给我方法,还给我能量,我才理解了“赋能”的含义:辛老师说“赋能”等于赋予能量、能力和能动性。                                 ——童星集团创始人黎伟姬

辛老师的课程一下子解决了我团队不愿干、不会干、拖沓干的问题,而且是授之以渔,这个课真的太值了。                                              ——云峰集团张云峰

原来觉得自己什么都会,没想到听了辛老师的课,才发现自己不懂的太多了,辛老师的课程太好、太落地了。                                              ——开力集团陈烨